一、招聘主體及崗位
根據(jù)工作需要，淮南建發(fā)集團(tuán)擬面向各高校開展2023年度校園招聘工作，招聘主體為建發(fā)智慧泊車管理公司、建發(fā)房地產(chǎn)管理公司、建發(fā)住房融資擔(dān)保公司、建發(fā)招投標(biāo)代理公司、數(shù)字淮南有限責(zé)任公司，本次校園招聘共計(jì)4個(gè)崗位，5人次，具體崗位需求詳見文末二維碼。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
招聘對(duì)象需符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（3）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（4）2023年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員；
（5）黨員優(yōu)先。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（3）其他原因不合適報(bào)考的。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)椋哼f交簡(jiǎn)歷（現(xiàn)場(chǎng)或者郵箱）、資格初審、
面試通知、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日9:00-5月18日20:00
簡(jiǎn)歷遞交郵箱：jfzzrsb@163.com
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員所報(bào)崗位必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄聘資格。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
資格審核：根據(jù)簡(jiǎn)歷審核結(jié)果通知進(jìn)入面試的考生。
（二）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。考生面試成績(jī)，按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）背景調(diào)查
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，按考生單項(xiàng)成績(jī)情況決定取舍；
背景調(diào)查結(jié)果無異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（四）體檢
體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
（五）公示和聘用
1.根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察材料，對(duì)擬聘用人選在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天，公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，根據(jù)用人單位意見決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，則按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。公示無異議后，確定為新聘工作人員。
2.新聘工作人員試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，與招聘單位簽訂正式勞動(dòng)合同。新聘工作人員薪資待遇及五險(xiǎn)一金按招聘單位薪酬等有關(guān)制度執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。所提交的材料，除原件外恕不退還。
（二）在本次公開招聘過程中，應(yīng)聘人員在面試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，成績(jī)作廢。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、試題等，均與本公司無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）本次招聘所有錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，工資、保險(xiǎn)福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
（六）招聘期間將通過短信、電話、郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
六、信息發(fā)布和咨詢電話
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登錄淮南建發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)http://moo4rooms.com/查詢。
咨詢電話：0554-6645072
淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司
2023年5月15日
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