李欣亮
各位領(lǐng)導同事大家好,我是資產(chǎn)管理部的李欣亮,從入職第一天算起,今天已經(jīng)是我們進入建發(fā)集團的第15天了,集團大國企的形象,前輩同事們的工作熱情,公司的和諧氛圍都給我留下了深刻印象。在此時此刻,我想再次表達一下進入建發(fā)集團的榮幸。
作為公司的新入職員工,我充分感受到集團公司對我們的關(guān)愛和重視,為我們能夠快速進入工作狀態(tài)打下了堅實基礎(chǔ)。此次新員工入職培訓,在各位領(lǐng)導的盡心輔導下,讓我們快速的了解公司,找準定位,掌握技能,進入狀態(tài),切身體會到公司“重視人才,關(guān)愛人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,我想在座的各位新同事應該都和我一樣非常珍惜此次學習機會。
下面我就這兩天的學習和最近的工作談談自己的一些想法。本次公司組織的培訓內(nèi)容十分豐富,涉及公司的發(fā)展、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、法律意識、安全知識、黨風廉政建設等多個方面,使我收獲頗多。首先,公司的發(fā)展路程、嚴謹?shù)募軜?gòu)和優(yōu)良的企業(yè)文化讓我感受到建發(fā)集團擁有著寶貴的無形資產(chǎn),公司在市委市政府的領(lǐng)導下對淮南的城市建設和淮南人民的生活品質(zhì)的提高做出了無與倫比的貢獻,充分體現(xiàn)了建發(fā)集團的社會責任感和大國企擔當。在當前國企三年改革的收尾階段,也是建發(fā)集團改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,公司充分利用自身資源進行市場化轉(zhuǎn)型,在各級領(lǐng)導和同事的共同努力下,已取得了優(yōu)異的成果。在這樣的大環(huán)境下進入公司,我也會盡自己最大的努力去為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展添磚加瓦。
今天在參觀了公司部分產(chǎn)業(yè)以后,我對公司的實力和未來發(fā)展的前景有了更加直觀的感受?;茨系谝患椅逍羌壘频辍⑹准议_創(chuàng)性的智慧泊車公司,都是淮南發(fā)展歷史上的一座座里程碑,我想這樣的例子應該還有很多。
我想在接下來的工作中,我需要做到以下幾點。1.加強學習,讓學習成為一種習慣。部門工作中要不斷學習自己的專業(yè)知識、政策法規(guī)等,做好本職工作不出紕漏。同時加強對黨史和黨的理論的學習,提高自身的政治素養(yǎng),積極向組織靠攏。2.充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新意識,在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上,資產(chǎn)運營的方式創(chuàng)新和道路摸索也是非常重要的一環(huán),我會充分發(fā)揮自己的主觀能動性,多考察、多總結(jié)、多思考。3.嚴于律己,作為建發(fā)集團的一員、對內(nèi)要嚴格遵守勞動紀律、政治規(guī)矩,對外要遵守法律法規(guī),維護企業(yè)形象。雖然嚴于律己四個字說著簡單,但做起來很困難,我會時刻督促自己細節(jié)決定成敗。
最后我想引用公司致新員工的一封信里的一句話作為結(jié)尾——以夢為馬,不負韶華。
我的分享到此結(jié)束,感謝!